【公司服务范围】：
1．员工食堂承包（公司企业，事业单位，学校，员工饭堂承包服务）；
2．公司食堂策划（餐费的合理安排，厨房平面布局，供餐方式的优选，人员配置）；
3．员工食堂承包期间可免费提供饭堂装修升级，厨具更新。
4．工作餐配送，工地快餐盒饭配送，营养餐配送。
5．蔬菜粮油配送（米、油、配料、冻品、果菜平价配送）；
6．承办大型工厂尾芽及喜庆宴席。
一家好的餐饮公司一定是具有良好的服务经验的，在整个服务过程当中，即使出现了问题都可以通过自己的经验以及的团队来将这些问题一一克服掉，进而来保证食堂服务过程当中的健康的问题。好的服务标准一般都是相同的，所以基本上这些的工厂食堂承包公司都具有以上的优势特质。
只要我们将这些优势特质一一进行落实，基本上都能够做到吃的放心，吃的安心。但是想要找到一家比较的工厂食堂承包公司，确实不易，需要我们花费大量的人力物力来对众多的餐饮公司进行考察。

在食堂公司为客户服务的过程当中，一心都是为客户的具体的利益开展自己的工作。这样不仅可以让公司的员工吃好喝好，而且还可以通过这种方式来增强公司的整体福利形象，加强工厂员工之间的凝聚力。

食堂被承包出去之后，将会有的厨师团队来进行运营，菜单会变得更加的标准化，并且还会有更多的特色菜推出，营养也会变得更加的均衡。这样比企业自己去经营食堂好很多。食堂被承包出去之后，工作人员由承包商配备，人员工资也是由承包商发放。这样一来，企业职工在享受高标准伙食的时候，也因此而支付更多的费用，减轻了企业的经济压力。企业在选定承包商的时候，一定要选择有丰富管理经验的餐饮企业，这样伙食的供应会比较稳定，而且食堂里面的卫生条件也会一些。

食堂承包公司的餐饮经营特性
1、采用直营方式
食堂承包的直营方式更易保证分支的标准化和规范性，公司整体也会具有较高的规模效应和经营杠杆(利润波动数倍于营收的变化)。通过标准化、幅度接触度和期长短我们可以对消费服务类行业商的“犯错成本”进行量化，从而更加直观的辨别/直营对特定商业模式的适用程度。
2、制定奖惩制度规范餐饮行业人
优厚待遇只是海底捞提供服务的表面动力，能让食堂承包员工不断发挥主动性的深层次原因是充分内部晋升机会和严格的奖惩机制。餐饮都会面临细节层面的员工风险，互相监督和自我克制保证了激励的良性循环能够正常运作。
3、各个岗位专人负责把控
食堂承包的服务人员必须穿戴清洁的工作衣帽，并把头发置于帽内。不穿工作服的员工不得进入工作区。餐厅工作人员不准从餐厅拿物借给他人或自己拿回家中，更不能带东西回家。发现一次扣除当月量化工资。餐厅库房必须专人负责，为保证食品安全库房现时上锁，除管理员外人都不得擅自入库，每天早上领出所需物品中间不得进入仓库。
很多人都觉得是为了能够省下麻烦，难道情况真的是这样吗？其实，对于做事的工人来说，食物能够给身体提供必须的能量，所以食堂工作人员需要对每天提供的膳食进行合理的搭配，从而确保工人能够得到均衡的营养，从而提升工作的效率。所以说企业的食堂被承包不是为了省麻烦，而是为了能够确保员工的身体健康，另外，好的餐环境也可以让员工工作起来有一个好的心态。
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